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屋久島で出会う
新しい仲間たち
履歴書では分からない、
人柄や価値観を見るための
体験型採用プログラム
体験型採用プログラムとは
「入職してからのミスマッチや後悔をなくしたい」
書類選考や面接だけでなく、お互いの「人柄」「価値観」「チームとの相性」を確かめ合える、新しい採用のカタチを始めました。
屋久島の豊かな自然の中を一緒に歩き、語り合うことで、採用前から確かな信頼関係を築くことを目指しています。
仕事内容
1日の平均訪問件数
1件あたりの訪問時間
プライベートも大切にできる
先輩との同行訪問からスタート
屋久島プログラム（2泊3日）の流れ
- DAY 1： 屋久島到着 ➔ スタッフと合流 ➔ オリエンテーション ➔ 夕食交流会
- DAY 2： ウォーキング・フィールドワーク ➔ 価値観共有・振り返り対話
- DAY 3： 自由時間 ➔ 今後の働き方についての面談 ➔ 解散
※自然体験は、公式に登録された現地ガイド事業者と連携し、安全管理を最優先に実施します。
交通費・精算について
交通費は実費精算（上限10万円）です。領収書提出を必須とし、事後精算とします。
本取り組みは雇用契約前の相互理解の機会であり、出張扱いには該当しません。
※入社後は同行訪問からスタートし、段階的に自立を目指します。
募集要項
- 看護師資格をお持ちの方（訪問看護の経験は問いません）
- ウォーキングや山歩きなど、自然のなかで体を動かすことが好きな方
- ※今すぐの転職ではなく、「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
| 募集職種 | 看護師 / 理学療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
| 給与・待遇 | 月給 360,000円〜（経験・能力を考慮） ※見習い期間中は月給 290,000円〜 ★年収500万円以上も可能 / 昇給・賞与あり |
| 諸手当 | 訪問件数手当、オンコール手当、緊急対応手当 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇、各種休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給（月額5万円まで）、研修制度、健康診断 |
| 勤務地 | 要確認 |
管理者メッセージ
お陰様で2026年3月1日にて開設5周年も迎えることが出来ました。
改めて日頃のご愛顧に御礼を申し上げます。
これからも開設の想いを胸に刻み、職員一同日々精進してまいります。
ご利用者様の方々に、住み慣れたご自身のお家で、「その人の望む生活スタイル」を送り続けながら、安心して、納得のいく看護を受けていただくことが、私たちの目指す「寄り添う訪問看護」です。
そのために、私たちは、ご利用者様の方はもちろんのこと、支えるご家族のお気持ちも大切にしながら、日々、看護に取り組んでいます。
また、「ネットワーク訪問ナースステーション」の求める看護は、確かな知識と技術に加えて、「豊かな人間力（チャレンジャー看護師）」を持った一人の人間として、自立していることが大事だと考えております。
それらの取り組みを通じて、ご利用者様の方々にも、ご家族の方々にも、さらには医療・福祉などの各関係者にも、訪問看護の持つ可能性を、感じていただきたいと思います。
さらに私たちが、看護の仕事に希望を抱き、いきいきと前向きに活動することで、次の世代の看護人の育成にもつながっていくと考えています。
もし、つまずくことがあっても、問題を解決して、その先の未来へと羽ばたいていきたいと願っています。
さらに果てしなく、限りなく、これが我がステーションの「ネバ―エンディングスト―リー」です。
関わる人すべての、心に寄り添う看護を、より良いあり方を考えながら、ひたむきに、今この時もこれからも、訪問看護という事業に力を注ぎ、一歩一歩前へと進み続けて参ります。
最後に、「ネットワーク訪問ナースステーション」は、医療・介護への相談窓口を大きく開けております。お気軽にお問い合わせください。
ネットワーク訪問ナースステーション
管理者 橋井 雅子
まずはお気軽にご相談ください
応募前のご質問や、「まずは話を聞いてみたい」という動機でも大歓迎です！
